10月15日，深圳市政府新闻办举行APEC会议“绿色出行、畅通有我”主题新闻发布会，介绍APEC会议期间交通组织保障和城市运行相关安排情况。

就市民关注的APEC会议期间企业是否放假等问题，深圳市人力资源保障局副局长郝时飞介绍，深圳倡导企业根据生产、工作的具体情况及所在区域，在APEC会议当周工作日期间（11月16日至20日）实行灵活工作安排。

具体来讲，倡导企业根据生产经营实际，积极创造条件，安排职工居家远程办公，缓解通勤压力；对确需现场办公或作业的岗位，企业应与职工充分协商，鼓励职工错峰上下班、弹性上下班，并优先采用公交、地铁等方式绿色出行。

同时，对于符合条件的职工，倡导企业考虑职工本人意愿，统筹安排带薪年休假，做到企业正常生产经营和职工休息休假相平衡。

倡导企业实行灵活工作安排，企业应具体如何响应实施？

郝时飞指出，灵活工作安排包括居家远程办公、错峰上下班、弹性上下班、休带薪年休假等多种方式。企业可在与职工充分协商的基础上，结合实际因企施策、因岗施策、因时施策、因地施策，不同企业、同一企业的不同岗位，均可选择不同的方式。

郝时飞说：“企业要严格遵守《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，保障职工合法权益。企业工会要充分发挥平等协商、民主参与、监督维护的积极作用，维护职工切身利益。市、区人力资源部门将加强政策宣传和合规指引，为企业实行灵活工作安排提供指导和服务。”